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乐安县用督导机制推动教育健康发展
来源:全球赣商网      浏览量:      发布时间:2021-01-11

“新时代呼唤新担当,新时代要有新作为”,党的十九大和全国教育大会吹响了建设教育强国的奋进号角,也赋予了教育督导新的历史使命。

2020年,乐安教育督导工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“立德树人”这一根本任务,围绕教育中心工作,强化督政、深化督学、提质增效,为全县教育事业又好又快发展提供了有力的督导保障。


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教育督导能力有提高

为有效提高教育督导能力,乐安县聚焦优化队伍建设,确保专业化水平,完善教育督导机构设置,充分发挥教育督导委员会成员单位作用,强化对教育督导机构的领导,全面落实教育督导职能,履行应尽职责,形成统一协调、分工负责、齐抓共管的工作格局,吸收新生力量充实督学队伍,加强督导队伍建设。

2020年1月,乐安县选聘王园增等24位资深校长、副校长担任中小学、幼儿园责任区督学和责任督学,每位责任督学负责了3至6所学校,健全督学责任区制度,落实专兼职督学的工作责任,充分发挥其常态督导的作用,确保全县中小学、幼儿园实现全覆盖责任督学挂牌督导。

同时,乐安县大力完善督学培训制度,将督学培训纳入教育管理干部和教师培训计划,使新聘督学和教育督导评估专家必须接受岗前培训,提高督学政策水平和专业能力。2020年5月,乐安县教体局在乐安第四小学会议室召开乐安县中小学、幼儿园责任督学挂牌督导工作培训会,强化依法督导、科学督导意识,推进责任督学挂牌督导工作,提升乐安县责任督学挂牌督导科学化、规范化和专业化水平。

绩效考评制度有成效

2020年8月,中共乐安县委办公室、乐安县人民政府办公室印发了《乐安县中小学办学绩效考评方案》,充分发挥其指挥棒作用,注重评价学校在提高办学质量方面的实际成效,通过考评的差异化、个性化实现学校教育教学管理的科学化、精准化。

乐安县连续两年在教师节期间表彰了绩效考评的先进单位和优秀教师个人。2020年中小学绩效考评按照《乐安县中小学绩效考评方案》对全县中小学、幼儿园进行2019-2020学年度办学绩效考评,从师资力量、办学硬件设施、学校管理情况、教育教学质量等全面进行考评,表彰优秀校长15名、优秀班主任100名、优秀教师100名和优秀乡村教师15名,奖励资金共计340万元。

在进行绩效考评之外,乐安县还加强考核结果的拓展运用,将考核结果与现实奖励、荣誉评比、人事调整充分结合起来,绩效考评排名作为学校人事提拔重用的主要依据,方案出台至今从考评综合排名第一方阵学校中提拔校长6人,约谈排名靠后和较上年度退步较大的校长9名;教师绩效工资总量的60%用于对学校办学业绩考评,每学年度绩效考评结果分为优秀、良好、合格三个层次,优秀在良好的基础上提高10%,合格在良好的基础上下浮10%。彻底打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的格局,树牢“实干有为”的鲜明导向,极大地调动了教师教书育人的积极性。


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教育质量监测有亮点

国家义务教育质量监测是客观反映义务教育阶段学生学业质量、身心健康及变化情况,深入分析影响义务教育质量的主要原因,为转变教育管理方式和改进学校教育教学提供参考,引导社会树立正确的教育质量观,纠正以升学率作为评价学校和学生唯一标准的做法,推动义务教育和学生健康水平不断提升。

2020年9月28日,按照教育部统一部署,乐安县抽测的样本学校有21所,其中初中8所、小学13所。五、九年级生573名(初中240名、小学333名),校长及教师243名(初中128名、小学115名),参加2020年全国义务教育阶段科学、德育质量监测现场测试。

本次乐安县参加国家义务教育质量监测工作,从上到下,做到了组织有力、培训扎实、准备到位、操作规范,受到了上级领导的高度评价,向国家递交了一份公正、客观、准确的数据答卷,也为该县形成客观准确的质量监测报告、推进县基础教育优质均衡发展奠定了良好的基础。

作者:龙志伟 罗育才

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